8th pay commission Update : સરકારી કર્મચારીઓ માટે પગાર પંચ હંમેશા મોટો મુદ્દો રહ્યો છે. કર્મચારીઓની આર્થિક સ્થિતિ સુધારવા અને ફુગાવાને ધ્યાનમાં રાખીને દર 10 વર્ષે નવા પગારપંચની રચના કરવામાં આવે છે. 7મા પગારપંચના અમલને હવે 10 વર્ષ થઈ ગયા છે અને 8મા પગારપંચ અંગેની ચર્ચાઓ વેગ પકડી રહી છે. તાજેતરમાં કેન્દ્ર સરકારે આ વિષય પર તેની સ્થિતિ સ્પષ્ટ કરી છે, જેના કારણે કરોડો કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ અને ચર્ચાઓ ફરી એકવાર ગરમ થઈ છે.
આ લેખમાં આપણે શીખીશું:
- 8મા પગાર પંચને લગતા નવીનતમ અપડેટ્સ.
- સરકારી કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓ.
- સરકારના આ નિર્ણયની અસર તેમના જીવન પર પડી છે.
- આવનારા સમયમાં સંભવિત પગલાં શું હોઈ શકે ?
8મા પગાર પંચની માંગ: કર્મચારીઓની મુખ્ય ચિંતા
કેન્દ્ર સરકારના વિવિધ વિભાગોના કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી 8મા પગાર પંચની જાહેરાતની રાહ જોઈ રહ્યા છે. નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) એ સરકારને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારીને 2.86 કરવાની અપીલ કરી છે. જો આનો અમલ થશે તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.
કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓ:
- ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વર્તમાન સ્તરથી વધારવું જોઈએ.
- મોંઘવારી ભથ્થા (DA)માં ટૂંક સમયમાં સુધારો થવો જોઈએ.
- મોંઘવારી અને જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને સમયસર સુધારા લાવવા જોઈએ.
મહત્વ: 2016માં 7મા પગારપંચના અમલ પછી મોંઘવારી નોંધપાત્ર રીતે વધી છે. 2024માં સ્થિતિ વધુ પડકારજનક બની છે, જેના કારણે કર્મચારીઓ માટે વેતનમાં સુધારો કરવો ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
7મા પગાર પંચનો ઈતિહાસ અને વર્તમાન સ્થિતિ
મનમોહન સિંહ સરકાર દરમિયાન 28 ફેબ્રુઆરી 2014ના રોજ 7મા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી અને જાન્યુઆરી 2016માં તેનો અમલ કરવામાં આવ્યો હતો. ત્યારથી લઈને અત્યાર સુધી કર્મચારીઓને તેનો લાભ મળી રહ્યો છે.
જો કે, દર 10 વર્ષે નવા પગાર પંચની રચના કરવાની પરંપરા હોવા છતાં, 8મું પગાર પંચ માટે સરકારે હજુ સુધી કોઈ નક્કર પગલાં લીધા નથી.
સરકાર શું કહે છે ?
તાજેતરમાં નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરી હાલમાં સ્પષ્ટ કર્યું છે 8મું પગાર પંચ ની રચના અંગે કોઈ દરખાસ્ત વિચારણા હેઠળ નથી. તેણે કહ્યું,
“સરકાર પાસે હાલમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરવા માટે કોઈ યોજના કે સમયરેખા નથી.”
કર્મચારીઓમાં નિરાશા અને ચર્ચાઓ
સરકારની આ જાહેરાતથી કર્મચારીઓમાં નિરાશાનો માહોલ સર્જાયો છે. જો પગાર પંચની રચના ન થાય તો:
- આજીવિકા પર અસર: મોંઘવારી અને ખર્ચાઓનું ભારણ વધશે.
- આર્થિક અસુરક્ષા: ભવિષ્ય માટેની નાણાકીય યોજનાઓમાં વિક્ષેપ.
- નોકરીના સંતોષ પર અસર: કર્મચારીઓના મનોબળને અસર થઈ શકે છે.
સંભવિત પગલાં શું હોઈ શકે ? 8th pay commission Update
જો કે સરકારે હજુ સુધી કોઈ નક્કર આયોજન કર્યું નથી, પરંતુ આગામી સમયમાં આવતા કેન્દ્રીય બજેટ 2025 આ અંગે ચર્ચા થઈ શકે છે. જો 8મું પગાર પંચ લાગુ નહીં થાય તો તેના વિકલ્પ તરીકે સરકાર મૂળભૂત પગાર માળખામાં ફેરફાર અથવા અન્ય યોજનાઓ રજૂ કરી શકે છે.
સંભવિત ઉકેલ:
- માસિક ભથ્થામાં વધારો.
- નવા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરી રહ્યા છીએ.
- વધુ સમયસર મોંઘવારી ભથ્થામાં સુધારો કરવો.
નિષ્કર્ષ:
કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ 8મા પગાર પંચ સાથે જોડાયેલી છે. જો કે સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે હાલમાં તેના પર વિચારણા કરવામાં આવી રહી નથી, પરંતુ ભવિષ્યમાં બજેટ કે અન્ય જાહેરાતો દ્વારા તેનો અમલ થાય તેવી શક્યતાઓ છે.
Read more –
