7th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારે તાજેતરમાં તેના કર્મચારીઓ માટે મોંઘવારી ભથ્થા (DA)માં 3% વધારો કરવાની જાહેરાત કરી છે, જે તેને 53% સુધી લાવી છે. 7મા પગારપંચ હેઠળનો આ વિકાસ કેન્દ્ર સરકારના તમામ કર્મચારીઓ માટે એક સકારાત્મક પગલું છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય વધતી જતી મોંઘવારી વચ્ચે તેમની માસિક આવકમાં સુધારો કરવાનો છે. અન્ય સંભવિત ભથ્થામા વધારાના કયા ફેરફારો થયા છે તેના વિશેની તમામ માહિતી અહીં તમને મળશે.
મોંઘવારી ભથ્થું વધારીને 53% કરવામાં આવ્યું
53% DAમાં નવીનતમ ગોઠવણ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને તેમના ઘરેથી પગારમાં સીધો વધારો કરીને નોંધપાત્ર નાણાકીય રાહત આપે છે. આ એક આવકારદાયક ફેરફાર હોવા છતાં, ઘણા કર્મચારીઓ હવે ઉત્સુક છે કે અન્ય ભથ્થાઓમાં પણ વધારો થશે કે કેમ.
અન્ય ભથ્થાંમાં વધારો થવાની સંભાવના | 7th Pay Commission
ઐતિહાસિક રીતે, જ્યારે ડીએ 50% ની સપાટીએ પહોંચ્યું, ત્યારે સરકારે 7મા પગાર પંચની માર્ગદર્શિકા અનુસાર અન્ય ભથ્થાં પણ વધાર્યા. મુખ્ય ભથ્થાં જે સંભવિતપણે વધારો જોઈ શકે છે તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA)
- શૈક્ષણિક ભથ્થું
- વિશેષ ભથ્થાં
જો કે, આ વધારાના ભથ્થાઓ અંગે સરકાર તરફથી હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.નિષ્ણાતો માને છે કે DAમાં વધારો કરવા છતાં, આ ભથ્થાંમાં વધુ વધારા માટે ઔપચારિક સરકારી સૂચનાની જરૂર પડશે.
શું વધેલા DA ને મૂળભૂત પગાર સાથે મર્જ કરવામાં આવશે ?
એક નિર્ણાયક પ્રશ્ન એ છે કે શું ડીએ વધારો કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગાર સાથે મર્જ કરવામાં આવશે.IndusLawના પાર્ટનર દેબજાની આઈચના જણાવ્યા અનુસાર, વધેલા DAને મૂળ પગારમાં સામેલ કરવામાં આવશે નહીં.
7મા પગાર પંચ મુજબ DA રિવિઝન પેટર્ન
સરકાર 7મા પગાર પંચ હેઠળ વાર્ષિક બે વાર ડીએમાં સુધારો કરે છે:
- જાન્યુઆરી અને જૂન વચ્ચે પહેલુ રિવિઝન
- જુલાઈ અને ડિસેમ્બર વચ્ચે બીજું રિવિઝન
Read More –
